企业家不要爹味完全，不要以为我方会收货，我方就无所不成，要有敬畏，要有界限感，要充分尊重职工的私域。

11月20日，胖东来独创东谈主于东来发声，激励照应。

于东来在个东谈主应付平台发文称：从来岁起，为了股东好意思好生计、指令社会细密生计……胖东来东谈主授室不允许要彩礼或付彩礼。婚典不成铺张扬厉，婚典酒菜只可邀请亲友酒菜不成跨越五桌。若是作念不到的，公司从轨制树立上制定将取消一切福利。改日的胖东来东谈主是不允许靠父母买房买车。完全有智力靠我方专揽创造和享受好意思好东谈主生。

▲于东来个东谈主账号截图

看完这个，我径直懵圈，于东来真的有点飘。

01 许多名东谈主点赞胖东来

于东来执掌的企业叫胖东来，先讲胖东来这个企业，这是一家罕见可以的企业。

1995年3月，于东来揣着从哥哥那里借来的1万和另外4名职工凑的6万创立“望月楼胖子店”。

1997年，“望月楼胖子店”改名为“胖东来烟酒有限公司” 。同庚9月18日，许昌市胖东来烟酒有限公司认真成立 。1999年，胖东来就建立配送中心，便捷直采货品的中转和向各个门店配货 。

胖东来集团2023年销售收入超100亿元，被誉为“中国商超界的天花板”。

胖东来之是以有这样的确立，因为雇主于东来很厚谈：

当先是廉价，然后是卖真迹，作念到这两条就防止易了。还有补退差价、免费就业（就业名堂多达上百项）、投诉奖励等。

最重要的是对职工极度好，河南许昌当地的基本月工资还是在1500元傍边，而胖东来的下层职工能拿到3000元傍边——这3000元包括基本工资和绩效奖金（因部门不同和岗亭不同，数额有所区分）。系数职工到年底还可以拿到一笔分成，这笔钱来自公司的净利润再分拨，哪怕是胖东来的又名保洁员，年收入也高达四五万元。

从2000岁首始，于东来决定把公司股份分给职工，如今他我方只保留10%的股份。于东来一直坚捏拿出50%净利润对职工进行金钱再分拨，多赚多分，少赚则少分。

还有“消沉奋假”，本年胖东来在放假方面又加多了十天消沉奋假，若是消沉奋不思上班，处置层是不成不批的，不批就违章，但愿世界目田。

公司设有“委曲奖”，意在饱读吹办事绩念正确的事，奖金在500元到5000元不等。

▲网传胖东来薪资待遇图片

2023年7月1日，在河南许昌，一位主顾与胖东来的职工发生争执，引起庸俗商讨。

凭据拜谒申报深远，胖东来承认在就业经过中存在问题，因此决定将处置东谈主员一齐左迁3个月，并佩戴礼物和500元就业投诉奖品上门向主顾致歉。可是，主顾在过后拒却500元投诉奖品。胖东来认为，主顾权利受到毁伤，主顾可以通过投诉渠谈来反映问题，但不成在现场大声谴责职工，因为这是对职工东谈主格和尊荣的严重伤害。因此，胖东来决定予以职工5000元精神赔偿。

以上各样王人让胖东来领有了极好的社会声誉，也让许多名东谈主点赞胖东来。

▲部分网友驳斥

雷军就说过：“胖东来在中国零卖业是神一般存在”。

02 企业家不要爹味完全

毫无疑问，于东来在企业运营这一块是很优秀的。

但是于东来的短板亦然很明显的，他在处置的经过中过多地融入了“家”的元素，也即是说胖东来更像一个世界庭。其实，什么事情王人要有度，手脚一个总部在河南许昌的传统企业，“家”的滋味浓厚极少没问题，极度是发钱、放假这样多暖热脉脉的动作，职工王人首肯。

这些王人是在责任范围之内，雇主说了算。

但是，雇主不成越界，你不成插足东谈主家的私东谈主空间、界限来评头品足，雇主也要有界限感。

雇主是个好东谈主，雇主也不成打着“我是为你好”的标语，来率领职工的家庭生计、婚配细节。

比如彩礼这个事儿，像某省那样动不动即是几十万致使更多的彩礼，关于普通的农民如实是庞大的职守。但是，若是胖东来的职工和其爱东谈主的家庭条目并不差，算是比拟普通的小康东谈主家，轻率殷实的农户，授室娶媳妇拿个三五万的彩礼，既是在事理范围之内，亦然一种情谊化糜掷，老东谈主拿钱出来了，合计很首肯，因为这也算是为孩子们的家庭树立尽了一份力量。

有何不可？我看完全可以，前提是振奋且平静。

而亲家往往会还礼，轻率以其他方式进行赔偿，其乐融融，毕竟王人是婚典的支持商。

虽然，那种不给够钱就不让儿子许配的步履是咱们英敢于反对的，但这种占比又有几许？

▲部分网友驳斥

我看，如故要尊再嫁礼经过中的必要的情谊化糜掷，包括双方你情我愿的彩礼。况兼，有莫得给彩礼如何监督？难谈公司在职工家装录像头？又轻率要求职工打印系数支付用具的账单以证皎洁？

是不是有点太过了？这种事情，惟有职工和家里老东谈主不语言，公司若何可能知谈真是情况？

再即是婚典酒菜不得跨越5桌，这就更纰谬了。

河南有些家眷是很大的，亲戚、一又友、同学许多，双方的凑起来有个几十桌也很平方。你不让东谈主家授室摆酒菜跨越5桌，我估量连亲戚王人安排不完，一又友、同学坐那儿？

若是部分亲戚、同学、一又友不让来，过去送出去的情面钱岂不是吊水漂了？

估量某些职工要在肚子里偷偷骂娘了。

▲部分网友驳斥

还有不许职工的父母给职工买车买房，这个就太搞笑了，于东来其实在这个问题上真的是拍脑袋的。

有些家庭就一个孩子，孩子到了授室的年岁，父母手上有个几十万轻率十几万，你不让父母给孩子买房买车，这钱若何办？

难谈百岁之后一齐烧掉，捐给阎王？

况兼，你不让父母给孩子买车买房，若何监督？若何落地？若是是舅舅、叔叔、伯伯买的可不可以？让父母把钱打给舅舅、叔叔、伯伯就可以了。

于东来作念超市、作念企业是一把好手，但是一朝高出了我方的智力界限，效果就发现到处王人是间隙，可谓千疮百孔。

▲许昌胖东来天神城

企业家不要爹味完全，不要以为我方会收货，我方就无所不成，要有敬畏，要有界限感，要充分尊重职工的私域。

你可以提出职工不收彩礼，我方激越买房买车，以及勤俭办婚典，但也仅有提出的权力，别的权力王人莫得。

于东来是一个复杂的东谈主，这和他扎根的地皮相干：

他厚谈驻防，深谙东谈主性，但是他的内心深处如故有憋不住的期望——思教别东谈主、思教别的家庭作念东谈主、作念事。

于东来没说明：我方仅仅职工的雇主，不是职工的老爹。